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无印良品 (3张照片)
零售(超市)/批发 上海 1000-9999人
日本杂货品牌,在日文中意为无品牌标志的好产品。产品类别以日常... more
无印良品
零售(超市)/批发 1000-9999人
成立时间 2012-01上海CEO 金井政明
公司地址 上海市静安区南京西路1601号35楼
公司介绍
共3张照片
招聘店铺:?北京凯德晶品店/北京市海淀区复兴路51号?世茂广场店/北京市朝阳区工人体育场北路13号院3号楼

无印良品非技术类储备干部面试经验详情

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标签:油光可鉴 金山区

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非技术类储备干部的面试经验

16年4月店铺储备干部一面二面经验-上海

面试地点:无印良品-上海

通过校招进行网申,过了后会发网测链接,类似行测的题目,网络测评后本以为做的不好没过的后来收到一面通知。
一面在华东理工大学,没需要简历,群面,无领导小组讨论,10人一组,题目是讨论关于某品牌提高利润的可行的方法,有三四个面试官。由于之前在优衣库面试事先不知道是群面所以对此没有准备,发挥的很不好,意料之中地挂了。这次在面试通知时说是群面,在去之前我就在网上查无领导小组讨论的介绍,经验,技巧等,做了些准备。还查了无印良品的面试经验,查了些关于无印良品的历史店面之类的信息,但是一面没用到,因为群面面试官最后才说话,后来就让我们走了。
一面是算是leader的角色,表现的也还好,所以一面后还算有信心觉得应该能进二面。后来收到二面的通知,这次是一对一面试,在无印良品上海总部,旺旺大厦六楼。听说无印良品喜欢问血型,为此我还特意去医院查了下血型。
二面时间是在上午,所以我不得不提前一天去,订了附近的宾馆(24K国际连锁,还不错),前一天到了担心第二天找不方便就去总部踩了下点,很近,步行5分钟左右就到了,但是我去的时候已经下班了,只看到玻璃门后大大的MUJI的logo,还观摩了下茶水间什么的。接着又去附近的818广场三楼的MUJI店里去看了看。
第二天我穿着正装,带着包和简历去,到那儿看到几个等候的人,有一个女生面完出来跟同伴讲说是连环迫击炮一样地发问,似乎不太顺利的样子。不一会儿就进去了。面试我的是一个女的,不清楚是什么职位,一开始让我做一个简单的自我介绍,后来就开始问一些问题,问了不算少但也还好,没有压力面试的感觉,很流畅地下来了,最后她问我还有什么问题问她,我就问了个问题,面试就结束了。全程10分钟左右,面完出来就可以走了,走出大楼的时候觉得浑身都轻松了。
着装:有人说有MUJI的衣服最好穿他家的,没有的话最好穿正装,或者穿不带LOGO的简单的也行。我还是选择了穿正装,感觉这是对面试的重视和对面试官的尊重。
无领导小组讨论:面试还是需要认真准备准备的,一面的无领导小组讨论,有必要好好学习下无领导的流程,注意点,技巧,提前想好自己要担任什么角色。同组的人不要把他们当做对手,因为整组的发挥和气氛还挺重要的,一组表现都好的话也可能都过呢,你pk的还有其他组的人。
对MUJI的了解:这个一面基本用不到,二面的时候用到。往年都是有三面的,今年只有两轮面试。二面是一对一,会问很多无印良品的问题,比如什么时候成立?什么时候第一家店?什么时入驻中国?全国有多少家店?你所在的区域有多少家店?你最喜欢无印良品的什么产品?无印良品的三大基本原则?无印良品的基本色是什么?为什么选择无印良品?(基本必备)说说你的优缺点。(必备)还有你是什么血型。
PS:问的一些其他问题
来之前对无印良品有没有做过了解?(有的话就会继续问相关的问题)
有没有去过无印良品的店铺,为什么选择去看那家店
你大学里有没有兼职经历
你未来3年的职业规划
你的血型是什么(在网上查说喜欢A型,不喜B型,但是他家销售总监就是B型的,本人也是,也过了)
你还有什么问题要问我的?
这些网上一般是可以查到的,也可以去当地或者近一点的MUJI店里感受一下,简单了解了解。
教训:
1.日企比较注重时间,我是10:00面试,结果后来9:40才收拾好从宾馆出发,虽然5分钟这样就能到,但是穿着高跟鞋,而且怕晚了会印象不好,就打了的,其实非常近,但是起步价16 =_=
2.针对他必问的一些问题我准备不够充分,比如自我介绍,之前没有系统理一遍也没有自己演示一遍,所以自己讲的时候完全是自我发挥,没有把自己很多优点和优势体现出来。
3.了解的信息要准确,我回答错了好几个问题。一个是第一家店是开在哪里的,是在上海南京西路,但是我多嘴说了店铺结果错了。还有全国有多少家店,这个我真不清楚,网上查了很多也没查到,而且店铺数量是动态的,很多新店都会陆陆续续开。我回答了我已知的,还说了4.28号会新开两家店。结果后来她就问我新开的是在哪里,哪两家店,我之前看的已经忘了,说是在上海和成都,店铺具体名称不太记得了。但实际上是在天津和西安。所以后来想如果没过应该这几个问题因素很大吧。

面试官的问题:

如果你是店长,现在是8月份,你来定店铺本月主题你会考虑哪些因素?

1.总部的统一规划安排。比如现在全国的MUJI店都是“麻”主题,所以首先要看总部的统一计划。 2.结合当地的特色。结合当地居民的一些特别的民风风俗

如果你是店长,遇到员工和客人吵起来了,你会怎么处理?

1.首先要安抚顾客,顾客这时会是有一定的求偿心理,所以适当地给顾客一补偿以及心理上的安慰。 2.找员工私下交流,如果是员工的错,说明情况另其予以改正;如果是顾客的错,在安抚顾客解决了问题后,对员工进行安慰和疏导。

面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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    匿名用户

    回复3楼:一面是群面

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    蜗牛爬爬与西瓜藤蔓。

    一面的时候要求带两份简历,会是群面吗?

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    蜗牛爬爬与西瓜藤蔓。

    回复1楼:好像是。校招。

  • 1246377616

    储备干部一般都找在校生吗?

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